Bij ARBO Pompen en Filters hebben we onlangs een volgende stap gezet in de ontwikkeling van onze organisatie. Paul de Haan heeft de rol van algemeen directeur op zich genomen, terwijl Martijn van den Born zich als technisch directeur nadrukkelijker gaat richten op zijn passie: pomptechniek en innovatie. Een nieuwe taakverdeling, maar vooral een logisch vervolg op de weg die we samen zijn ingeslagen.
Van een goed idee naar een mooie samenwerking
Wie onze nieuwsbrief van juni 2025 heeft gelezen, herinnert zich misschien nog dat we destijds vertelden over de komst van Paul als adjunct-directeur. De gedachte daarachter was helder: onze organisatie verder versterken en tegelijkertijd meer ruimte creëren voor Martijn om zich bezig te houden met waar zijn hart ligt: techniek, productontwikkeling en klantgerichte oplossingen.
Inmiddels zijn we ruim anderhalf jaar verder en kunnen we terugkijken op een periode waarin veel is gebeurd. We hebben elkaar, de organisatie en onze manier van samenwerken steeds beter leren kennen. En misschien nog wel belangrijker: we hebben ervaren dat onze verschillende achtergronden en kwaliteiten elkaar bijzonder goed aanvullen.
Want laten we eerlijk zijn: iemand die na ruim twintig jaar uit een andere branche komt, weet niet van de ene op de andere dag alles van kunststof pompen. Gelukkig hoeft dat ook niet. Waar de één zich graag vastbijt in technische vraagstukken, kijkt de ander met een frisse blik naar de organisatie, commerciële kansen en de manier waarop we onze klanten bedienen.
Wat daarbij enorm heeft geholpen, is de manier waarop ons team deze ontwikkeling heeft omarmd. De betrokkenheid, openheid en bereidheid om samen stappen te zetten, hebben ervoor gezorgd dat Paul zich snel thuis voelde binnen ARBO. Daar zijn we onze collega’s bijzonder dankbaar voor.
Vertrouwen en een half woord
Een goede samenwerking begint natuurlijk bij vertrouwen. En dat is iets wat de afgelopen periode alleen maar is gegroeid. We begrijpen elkaar vaak aan een half woord, kunnen snel schakelen en geven elkaar de ruimte om vanuit onze eigen expertise beslissingen te nemen.
Dat is prettig, maar ook noodzakelijk. De wereld om ons heen verandert snel en de eisen die klanten aan ons stellen worden steeds hoger. Snel reageren, kwalitatief hoogwaardige oplossingen bieden en tegelijkertijd blijven vernieuwen: dat vraagt om een organisatie die stevig staat.
Na dertig jaar ervaring in vrijwel alle facetten van de bedrijfsvoering weet Martijn als geen ander wat daarbij komt kijken. Maar we realiseren ons ook dat het vandaag de dag steeds lastiger wordt om alle verantwoordelijkheden bij één persoon neer te leggen. Door de taken binnen ons directieteam anders te verdelen, kunnen we meer focus aanbrengen en elkaars kwaliteiten nog beter benutten.
Meer ruimte voor het technische hart van ARBO
Met de nieuwe rolverdeling ontstaat er voor Martijn meer tijd en ruimte om zich te richten op de technische ontwikkeling van onze producten. En dat is belangrijk, want de technische kennis die in veertig jaar is opgebouwd, vormt een belangrijk fundament onder ons bedrijf.
Paul noemt Martijn met een knipoog weleens de ‘professor in de pomptechniek’. Een titel waar Martijn zelf weinig mee heeft, maar die wel iets zegt over de hoeveelheid kennis en ervaring die binnen ARBO aanwezig is.
Juist die kennis willen we behouden, verder ontwikkelen en overdragen aan de volgende generatie. Daarom investeren we niet alleen in onze directiestructuur, maar ook nadrukkelijk in engineering en R&D. Met de verdere versterking van ons ontwikkelteam, waaronder Maarten Kuiper, bouwen we aan een omgeving waarin ervaring en nieuwe inzichten samenkomen.
Dat stelt ons in staat om sneller te ontwikkelen, innovatieve oplossingen te realiseren en ook in de toekomst voorop te blijven lopen in kunststof pomptechnologie.
Samen bouwen aan de toekomst
Voor onze klanten en relaties verandert er in de dagelijkse samenwerking overigens niet veel. De vertrouwde gezichten blijven en ook onze persoonlijke betrokkenheid verandert niet. Martijn blijft als eigenaar en technisch directeur nauw verbonden aan ARBO, terwijl Paul als algemeen directeur de verantwoordelijkheid draagt voor de algemene bedrijfsvoering en de verdere commerciële en organisatorische ontwikkeling.
Het gaat dus nadrukkelijk niet om een afscheid of een vervanging, maar om een bewuste versterking van onze organisatie. Een stap waarmee we niet alleen vandaag goed willen zijn in wat we doen, maar ook de continuïteit voor de komende jaren willen waarborgen.
Toen ARBO in 2024 zijn 70-jarig bestaan vierde, was dat een mooi moment om terug te kijken. Inmiddels richten we onze blik vooral vooruit. Want hoe mooi zou het zijn als ARBO over vele tientallen jaren nog altijd bekendstaat om zijn technische expertise, innovatieve oplossingen en sterke klantrelaties?
Met deze nieuwe rolverdeling, het vertrouwen in elkaar en vooral de inzet van ons hele team hebben we er alle vertrouwen in dat we daar samen verder aan kunnen bouwen.
Martijn van den Born & Paul de Haan
Technisch directeur & Algemeen directeur
Meer weten?
Bent u benieuwd geraakt naar onze producten? Bekijk hieronder alle pompen binnen onze verschillende productgroepen:
Of neem contact op met de specialisten van ARBO voor advies over capaciteit, materiaalkeuze en uitvoering.
